+7 (499) 653-60-72 Доб. 448Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 773Санкт-Петербург и область

Лишили на 50 процентов черной зп после увольнения

Лишили на 50 процентов черной зп после увольнения

Обращайтесь в суд с иском о взыскании заработной платы. Ваш вопрос переносится в соответствующую рубрику. Михаил Ответить Был сокращен в связи с сокращением штата с С кого мне спрашивать, если в предприятии, где я работал, остался один бухгалтер, а курирует финансовые вопросы Министерство Здравоохранения Красноярского края? И могу ли я расчитывать на выплату конпенсации за моральный и материальный ущерб, и в каком объеме? Юрист Ответить Если предприятие не ликвидировано, то для Вас не будет иметь значения, кто состоит в его штате.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Руководство перешло на зарплату в конверте: действия работника

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Без зарплаты после увольнения. (NotaBene 20.12.11)

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу. Ваша заявка принята, в ближайшее время с вами свяжется наш специалист. Ваши вопросы юристу: Должны ли мы платить ему два средних за работу в выходной Мы мед.

При оплате 0,5 ставки, с нас требуют отрабатывать сверх ставки по 3,3 часа ежедневно. Ответ на вопрос дан по телефону.

По коллективному договору от стажа 5 лет нам организация выплачивает 15 тыс. Позвонив в бухгалтерию узнать про эту выплату, они мне сказали что из эти 15тыс.

Имеют л В связи с отключением электроэнергии объявлен режим ЧС. Работодатель обязывает написать заявление на отпуск без сохранения зарплаты, правомерно ли это? Пишите заявление! Прокуратура заебет эту организацию, которая вам не выплатила денег! Через прокуратуру можно добиться хоть какой то результат!!!!

Что делать? Куда обращаться? Что предпринять? Обязан ли работадатель выплатить тую зарплату если я в году отработал 11 месяцев? График сутки через трое, но в табеле прописано это так, будто я работаю 12 часов в первый день, 4 часа во второй, 8 часов в третий, затем следует выходной.

По факту мы будем работать сутки через трое, по табелю как я выше указал. Суть вопроса заключается в том, законно ли это, как будет учитываться переработка в этом случае и для чего работодатель делает такой график, чтобы меньше платить?

Комсомольске на Амуре было официально обьявлен режим чс. Я в этот день не вышла на работу. Скажите, пожалуйста, сколько должен получать оператор, если мой оклад р Ответ на вопрос дан по телефону. Правомерно ли это с их стороны? Работаю воспитателем в детском саду. Сад закрывался на месяц, по причине ремонта.

Весь этот период работала я свой полный рабочий день, принимая участие в ремонтных работах. Оклад Стимулирующие не выплачиваются, но насчитывается в протоколе. Говорят нет денег.

С марта Много студентов. Воспитателя ходят в отпуска. Конечно приходится за них работать. И соответственно выходит в среднем по саду Заведующая говорит, мы исполняем указ президента. Правомерно ли она поступает?

Что нам делать. Пермский край. Как говорится за вредность нам к отпуску,который составляет 44 дня,прибавляют 14 дней. Детский сад на лето оставляет всего две группы ,а остальных воспитателей отправляет на 1,5 месяца за свой счёт законно ли это? Никогда не брала аванс.

Но в этом месяце меня обязали его взять. Возможно ли мне от него отказаться мне не удобно получать сумму разбитую на 2 в разные временные промежутки. Если я имею право отказаться от аванса, подскажите, пожалуйста как мне это сделать.

Работаю преподавателем дополнительного образования. Меня направляют на курсы повышения квалификации на 6 дней. Из них два дня выпадает на выходные дни. Как мне должны на числить заработную плату?

В полном объеме или нет? Должны мне заплатить зарплата за отработаные дни. Зарплата выдается с число. Если работник хочет плучить другой выходной день за работу в выходной или празднечный день, то работодатель оплатит в одинарном размере, а при предоставлении в другой период дня отдыха вычтет из заработка долю этого эього дня.

Таким образом работник отработает этот праздичный день бесплатно. Так ли это. Я уволилась и мне не полностью выплатили зарплату. Дело в том что в декабре нам должны были выплатить один оклад без премий и переработок,мне по ошибке выплатили двойной оклад,я их предупредила и работодатель сказал что к концу месяца они снимут лишние деньги с карты.

В следующем месяце должны были заплатить премии и переработки мне заплатили меньше о чем я сказала директору,на что мне ответили что просто доплатили к тому окладу который не сняли и что я могу эти деньги тратить. Когда мне перечислили перерасчет заплатили всего три тысячи хотя я отработала весь месяц за вычетом 4 смен была на больничном, плюс отработала еще две смены в следующем месяце.

Сейчас мне говорят что недоплатили мне потомучто вычли сменя оклад который ощибочно мне перечислили,хотя директор мне говорила что я могу их тратить,имеют ли они право так делать,ведь я не виновата что мне неправельно начислили тем более что директор сказала что я могу их тратить,да и еще никаких квитков о том какая у нас должна быть зарплата нам не дают и мы не знаем сколько нам перечислят?

Как мне сейчас выбить свой перерасчет,да и еще они не оплачивают мне переработку говорят что в ведомости ее нет хотя я работала??? Зарплата в учреждении выплачивается в конце месяца.

Законно ли это? Дело в том что я работаю в школе поваром,и до года мы находились на федеральном обеспечение нам платили зарплату через федеральный бюджет а в конце года нам принесли уведомление о том что нас переводят на местный бюджет. Мы все конечно возмутились ,на что директор не чего вразумительного не отвечает.

У меня такой вопрос? Согласно установленному начальником графику выходные суб. Подскажите пожалуйста! И как быть в этой ситуации,подскажите! Заранее спасибо! Я работаю продавцом-консультантом в сотовой компании. Кроме своих прямых обязанностей продажа товараи консультирование клиентов руководство вменило нам в обязанности оформления товара в кредит через банки-партнеры то есть, мы оформляем заявку, отправляем ее в банк на рассмотрение, и , в случае одобрения, производим подписание договора и передаем его в банк , то есть решений по одобрению либо отказу мы не принимаем.

В нашем трудовом договоре не прописан пункт о том, что мы обязаны это делать, но если мы не выполняем данных требований, к нам применяют штрафные санкции, так же непридусмотренные трудовым договором. Получилось так, что я решила сменить место работы, написала заявление по собственному желанию, после чего руководство сообщило мне, что на мне "висит" непроплаченный кредит двухгодичной давности, который вычтут с моего расчета, так как кредит оформляла я.

Правомерно ли это и как действовать в такой ситуации Ответ на вопрос дан по телефону. Помогите пожалуйста разрешить такой вопрос. Я работаю в строительной компании,изначально обговаривалась цена моего труда непосредственно с директором в устной форме есть свидетель.

Я заполнила пустой договор и через месяц узнаю,что туда приписали цифру на 20 тысяч меньше,на мои вопросы директор ответил что я ничего не делала,не работала,но чем мне работать если мне не было предоставлено оборудование и спецодежда для выполнения моих обязанностей,и к тому же я выполняла обязанности не касающиеся моих,то есть меня не спрашивали буду ли я это делать,а просто говорили "делай" Заранее спасибо.

Правильно и я понял. После отпуска живем впроголодь Сроки у нас установлены кол. Добрый день. В моем саду всем воспитателям выдали премию в есть праздника, а мне не выплатили,аргументируя это тем, что я отработала всего 5 с половиной месяцев, а надо 6,что бы премию получить.

Я думаю это не законно. Скажите, я права? Как мне получить премию если я права? На работу устроился согласно трудовому договору. На момент устройства на работу в ИВС начинался ремонт и идет по сей день. Можно сказать что для меня пока нет работы, так как нет рабочего места. Мне отказывают выплачивать так называемую зарплату ссылаясь на то что идет ремонт и я не работаю.

Обязаны ли мне платить зарплату? Сейчас из-за нехватки сотрудников по их болезни или иным причинам работаю в 2 смены. Хотелось бы узнать почему. Ведь я полноценно отрабатыааю 2 смены.

Опубликован: 8. Какие мои действия, куда нужно и можно обращаться?

То есть Минфин бредит, да? Если премии не облагались взносами до г. А второе ваше утверждение противоречит первому - что закон считает премию зарплатой. Все остальное у вас в том же духе. Второй раз повторяю, речь идёт о разных моментах времени.

Удержание из заработной платы сотрудника

Что делать, если работодатель не выплачивает зарплату? Динара Максютова 4 комментария Каждый работодатель обязан своевременно и в полном размере выплачивать сотрудникам заработную плату и другие выплаты, которые указываются в нормативно-правовых актах Республики Казахстан, Трудовом кодексе ст. Заработная плата должна выплачиваться в национальной валюте и не реже одного раза в месяц. Дата выплаты предусматривается трудовым и коллективным договором, но не позже первой декады следующего месяца. Независимо от того, есть ли у работника какие-то провинности или обязательства, заработная плата должна быть перечислена. Не платить зарплату в качестве дисциплинарного взыскания — незаконно. Согласно Трудовому кодексу, законных взысканий всего несколько: замечание; строгий выговор; расторжение трудового договора по инициативе работодателя увольнение.

Когда должен быть расчет при увольнении по собственному желанию

Если руководство не собирается разбираься в ситуации, придется Вам заняться самому. Пусть удерживают. И у Вас сразу появляется право обжаловать действие работодателя, обратившись в суд с иском о нарушении статьи ТК РФ. Ограничение размера удержаний из заработной платы: Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной И суд точно вынесет решение о взыскании суммы недостачи в

По окончании срока предупреждения в трудовую книжку вносится запись о расторжении контракта.

Согласиться на такую систему оплаты его побуждает более высокий заработок или нежелание остаться без работы, сопровождаемые недостаточным пониманием негативных последствий. Преимущества и недостатки От выдачи черной зарплаты больше выигрывает работодатель, уменьшая размер разнообразных отчислений в бюджетные организации. С точки зрения текущей выгоды она может устраивать и работника, особенно, если с его официального заработка производятся различные обязательные выплаты. Для работодателя Что получает организация, выдавая заработную плату без оформления документации: Ответственность работодателя Ответственность работодателя за невыплату зарплаты и выплату ее в вконверте установлена законом и может варьироваться от штрафа до лишения свободы. Подробнее можно прочитать в этой Если зарплата полностью неофициальна, не нужно принимать сотрудника в штат и заполнять кучу документов, достаточно выдавать ему некий процент от заключенной сделки. Что обычно практикуется в компаниях, занимающихся торговлей, перевозками, туризмом, риэлторскими услугами и характеризующихся постоянным наличием оборотных средств. Скрывая ее истинное значение, предприятие экономит значительные суммы.

При увольнении не выплатили зарплату

Читайте полный текст на сайте kp. Как сообщает СтарХит, певице стало плохо в воскресенье, 14 апреля, на концерте в Москве. По информации издания, у Титовой поднялась высокая температура, солистк

Эти доказательства помогут установить факт наличия трудовых отношений между сотрудником и работодателем. Также потребуются доказательства, подтверждающие определенный размер заработной платы.

Наиболее распространенными трудовыми спорами являются, пожалуй, споры, касающиеся расчета при увольнении. Что делать, если не заплатили зарплату при увольнении, и куда в этом случае обращаться, подробно поговорим далее. На что может рассчитывать работник при увольнении Подавая на стол работодателю заветное заявление об увольнении, не лишним будет знать, на что может рассчитывать работник, захотевший уволиться: Невыплаченная зарплата. Зарплата выплачивается соразмерно отработанным дням в текущем месяце, а не в полном объеме. Увольнение Герасимова Т. В мае было 20 рабочих дней. Он отработал 14 дней. Тринадцатая зарплата. Только в случае, если она предусмотрена коллективным договором или положением о премировании. Выходное пособие. В обязательном порядке выплачивается только при сокращении штата или ликвидации предприятия.

На следующий день после увольнения приди в в офис и напиши заяву о выдачи зар. .. какой процент высчитывают после инвентаризации В ТК РФ ограничения на удержания из зарплаты - 50%, 70% по двум и больше . трудовая инспекция может придти,только сможете ли вы доказать черную зп ?.

Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты

Еще могут недостачу или ущерб повесить А вот не факт, вот цитатка на эту тему: "На мою зарплатную карту была перечислена лишняя сумма 20 руб. Мне сказали, что бухгалтерия что-то неверно посчитала, и собираются вернуть эти деньги путем удержания данной суммы из моей заработной платы за следующий месяц ее размер — 40 р. Вправе ли компания удержать такой большой процент зарплаты работника, когда сама виновата в ошибке? Любые удержания из заработной платы работника могут производиться на основании письменного распоряжения работодателя лишь в установленных законом случаях: для возмещения неотработанного работником аванса, выданного ему в счет заработной платы; для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса выданного, например, в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность ; при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска; для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок ст. В вашем случае могла иметь место счетная ошибка, то есть ошибка бухгалтерского работника в подсчетах. Работодатель может удержать суммы не позднее чем через месяц с момента неправильной выплаты. Удержание при этом должно быть оформлено письменным распоряжением работодателя и подкреплено результатами проверки, выявившей счетную ошибку. Кроме этого, при выплате заработной платы работодатель обязан сообщить вам в письменной форме о составных частях вашей заработной платы, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате ст. Заметим, что счетной ошибкой будут считаться неточности в вычислениях, возникшие при совершении математических арифметических операций во время расчета зарплаты.

Задайте вопрос дежурному юристу,

Прекращение работы по инициативе работника Предупреждение не меньше чем за 2 недели ТК ст. Сюда, правда, не входит время обеда, так что принятый во многих офисах график с 9. Для некоторых установили сокращенную рабочую неделю ТК ст. При этом работники вредных и опасных производств, могут работать только 8 часов в день при часовой рабочей неделе либо 6 часов в день при часовой рабочей неделе. Это значит, что когда нормативы продолжительности рабочего дня или рабочей недели не могут быть соблюдены, тогда учет происходит за какой-то период, например, за месяц или квартал но не больше года! Но поскольку в среднем за месяц вы все равно будете работать не более 40 часов в неделю, закон не будет нарушен ТК ст. Рассмотрим подробнее, что это такое. Сверхурочная работа и работа в выходные дни Сверхурочная работа — это работа, которую работник выполняет по инициативе работодателя "за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени" ТК ст. Так что если вас заставляют работать после окончания трудовой смены, это будет уже сверхурочная работа.

При увольнении не выплатили зарплату

Компания обязана выдать деньги сотруднику в срок, установленный законодательством — в день увольнения. В крайнем случае, период продлевается на один день с момента требования о погашении задолженности.

Вопрос-ответ. Консультация.

Закон устанавливает определение в ст. Заработная плата — это сумма оплаты труда работника, которую он получает в соответствии с трудовым соглашением, а также нормативными актами организации локальными , содержащими нормы о премировании, компенсационных выплатах, иных вознаграждениях. Такими локальными НА Нормативными Актами могут являться: Коллективный договор, Положение о премировании сотрудников, Положение об оплате труда и прочие документы. Что такое удержание из заработной платы?

Могут ли завести уголовное дело после увольнения?

Евгения, то есть Вы работали в одной фирме или на группу компаний одна серая, другая черная? Трудовую книжку не отдают? В ситуации с невыплатой черной заработной платой, как правило, находится много способов компенсировать свои заработанные деньги путем привлечения работодателя к материальной ответственности перед работником за многочисленные нарушения работодателем иных трудовых прав работника. Во-первых, Вы можете обратиться в Государственную инспекцию труда.

Все данные будут переданы по защищенному каналу. Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист. Отправить Все данные будут переданы по защищенному каналу.

Комментарии 14
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Полина

    Закон уже принят! И вступил в законную силу!

  2. Евгеиня

    Надо иметь в квартире камеры наблюдения, желательно скрытые, и включать все сразу при таких гостях.

  3. quirefo

    Как всегда очень познавательно!

  4. Герман

    Пока не трогали.

  5. Иларион

    Спасибо , взаимно !

  6. Генриетта

    Памятай чужиниць тут господар хто завгодно але НЕ украiнець. Незнаю хто як , але я на виборах за Зеленского бо то все вже зашкварене так що нема де пробу ставити

  7. compcomi

    Тема актуальна и интересна. Спасибо.

  8. Мир

    А если нет адвоката? Вот взяли подошли на улице, просто на кого то похож оказался и скрутили, всунули в машину и на допрос. Такое со мной было уже, я пять раз задерживался подобным образом, только потому что на кого-то похож. К счастью все обошлось. А если нет? Кстати, вы не правы, если есть возможность бежать и уверен в своих силах, то почему бы не бежать.

  9. Фаина

    Какой будет штраф за плохой комментарий?

  10. Никанор

    Что такое алименты?

  11. Любомила

    Это просто наступает полный пездец хотя он уже наступил с приходом этих мракобесов

  12. Фелицата

    Считаю данный вопрос интересным, поскольку понятно, что от риэлтора толку ноль, а нотариус проверяет только ту информацию, которая есть в реестрах. В действительности есть много нюансов, из-за которых договор купли-продажи может быть расторгнут. Я понимаю, что каждый отдельный случай должен изучать адвокат, но я так же понимаю, что адвокат не станет бегать по ЖЭКам, конторам, коммунальным службам, соседям, нотариусам и т.д. плюс ко всему нужно знать какие вопросы следует задать продавцу, на что обратить внимание. В конечном итоге, при сделке рискует покупатель, а не нотариус, юрист, адвокат или риэлтор.

  13. Кондрат

    Превышение 0,16 промилле. У нас по закону 0,16 мг на литр выдыхаемого воздуха. Поправьте если я не прав.

  14. Марфа

    Тебе скучно и одиноко? Никто не звонит, не приходит? Нет романтики и приключений? Это легко исправить! Возьми кредиты и не плати!

© 2018 dunfactore.com